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综合法规科2017年上半年工作总结(亮点)

  综合法规科2017年上半年工作总结(亮点)_工作总结/汇报_总结/汇报_实用文档。惠水县人力资源和社会保障局 综合法规科 2017 年上半年工作总结 及下半年工作计划 今年上半年,我科室按照各项政策文件要求抓好落实,积极 推进简政放权改革工作,切实提高企业职工退休审批、工伤认定、

  惠水县人力资源和社会保障局 综合法规科 2017 年上半年工作总结 及下半年工作计划 今年上半年,我科室按照各项政策文件要求抓好落实,积极 推进简政放权改革工作,切实提高企业职工退休审批、工伤认定、 职业资格培训、职业技能培训民办学校的审批、稳岗补贴等工作 的办理能力,认真做好人力资源和社会保障的宣传培训工作,各 项取得了一定的成绩。 一、工作落实情况及主要做法 (一)积极推进行政审批制度改革,规范行政审批行为。为贯 彻落实国务院和省、州推进简政放权放管结合优化服务改革的要 求,深化行政审批制度改革,持续推进简政放权工作。我科室推 行的行政许可共 5 项,行政确认 3 项,下放到各镇(办)并委托 办理的行政许可共 2 项,按照《黔南布依族苗族自治州人民政府 令》(第 27 号)的规定,承接州局下放的行政许可 3 项,取消的 行政许可 1 项。根据“三集中三到位”的要求,把我科室承担的 “双随机一公开” 、 “ 双公示”系统、网上办事大厅等行政审批服 务工作进行规范、录入、监管,提升行政审批的服务效率。 (二)工伤认定工作稳步推进。截止目前,共收到工伤认定申 请案件 31 件, 其中办结工伤认定案件 27 件,撤销工伤认定申请 1 件,中止待确定劳动关系案件 3 件。收到的工伤认定申请案件中, 死亡案件 5 件,未参保 13 件。接待来访及咨询人员 207 人次,所 有案件的受理到办结,无超时限现象发生。 (三)做好城镇企业职工养老保险退休审批工作,完善审批服 务。根据城镇企业职工养老保险退休审批相关法定的依据,明确 告知申请人员的申请条件、申请材料、办理程序等,以高效便捷 的方式完成企业职工退休审批工作。截止目前,企业职工退休审 批完成 95 人(其中:企业退休 69 人<其中:病退 4 人、特殊工 种退休 4 人>、个体退休 18 人、办理 7 号文退休 8 人) 。接待来 访及咨询养老保险退休相关政策 243 人次。 (四)认真落实稳岗补贴工作。为更好地发挥失业保险预防失 业、促进就业、保障职能作用,我科室已启动 2017 年稳岗补贴申 报工作,通过黔南州党政协同办公平台、门户网站、宣传栏张贴 等形式进行通知和宣传,目前,符合申请稳岗补贴条件的相关企 业正在上报资料,我科室正在对企业上报的材料进行初审。 (五)积极开展政策法规宣传工作。 按照上级相关部门的要 求,围绕《工伤保险条例》 、 《劳动法》 、 《社会保险法》等法律法 规开展宣传工作。通过设立集中宣传点现场宣传,悬挂宣传标语, 发放宣传资料;建筑施工工地开展现场解答;医院、药店等公共 场所 LED 显示屏滚动播放政策要点;对一线建筑工人开展工伤预 防知识培训等多种方式的宣传,增强我县广大用人单位和职工工 伤保险权益意识,提高人民群众的安全生产意识,全力推进 “同 舟计划”建筑业参加工伤保险的各项工作。 二、工作开展中的亮点 为切实维护工伤职工的合法权益,帮助用人单位分担工伤风 险,确保工伤保险基金安全运行,综合法规科多措并举认真做好 工伤认定工作。 一是加大宣传。采取上街道、下乡镇、进企业面对面讲解, 发放工伤保险宣传资料,加大工伤保险政策和安全生产知识宣传, 提高企业和职工的工伤预防意识。截至目前,共举办工伤保险法 律法规宣传咨询活动 3 场,接待过往群众、企业职工等人员政策 知识咨询解答 207 人次,分发宣传材料 1000 多份。 二是快速处理。收到工伤案件申请资料审查符合受理条件的, 及时受理并赶赴事故现场和对当事人进行调查取证。对于事实清 楚、权利义务明确的工伤认定申请,只要所需材料提供齐全,实 行快受理、快调查、快认定的简易程序,并在受理后 15 日内作出 工伤认定决定。截至目前,工伤认定案件 27 件,其中 15 日内作 出工伤认定决定的 13 件,30 日内作出工伤认定 8 件,60 日作出 工伤认定的 6 件。 三是强化审核机制。严格审核申请工伤职工或用人单位的申报 材料,对材料不完整的一次性书面告知需要补齐的全部材料;材 料齐全的组织科室人员合议后受理,并在合议过程中对明确调查 对象、内容和事件发生时的经过。针对受理的工伤案件,将由分 管局领导、社会保险事业局、劳动人事争议调解仲裁院、政策法 规科、劳动保障监察大队等部门的相关人员组成的审议小组进行 小组会讨论,确保不拖延、不超时限。对不属于工伤认定受理范 围的案件,耐心告知其他维权渠道,确保每起工伤认定合法、公 正、准确。 三、存在的不足及问题 (一)行政审批效率有待进一步提高,由于工作人员对审批 制度改革的认识不到位,思想认识上还存在误区。比如,在法定 时限与承诺时限上,过于强调法定时限,没有想方设法去缩短承 诺时限;对本科室的行政许可事项认为离办理时限还早的事项存 在放一放,等一等的思想,以事情多为由放到最后时限来办理。 对于录入贵州省电子政务网的行政审批事项管理不到位,认为只 要按照权责清单录入各网站就完事了,缺乏跟踪完善和及时更新。 (二)工伤认定的一些案件较为复杂,存在层层转包现象,劳 动关系不明确,需要进行现场取证、做调查笔录、资料查询等, 我科室人员过少,难以在时限以内保质保量完成工伤认定工作。 (三) 企业职工退休审批工作较为复杂, 申办退休的人员较多, 牵涉历史遗留问题较为复杂,我科室人少事杂,千头万绪,没有 过多精力深入学习养老保险政策,由于对政策的理解不够、不透、 不精,以致在办理业务和政策法规的咨询解答把握不够精准,经 常与办事群众发生争议。 (四)由于工作人员较少,忙于对窗口工作及办事群众进行解 释解答,不能及时跟上级部门紧密对接,导致职业资格培训、职 业技能培训民办学校的审批、职业技能定点学校培训机构的初审、 劳务派遣等工作相对滞后。 (五)政策法规宣传及解释工作应接不暇,由于办事和咨询人 员较多,我科室人员对群众进行法律法规的解释无法满足现状。 四、下一步工作计划及措施 (一)加大监督力度,进一步落实“放管服”工作。严格按 照科室的职能职责明确责任,定时间、定责任、定效果到人头, 加强“放管服”工作的监管,加快推进该项工作。坚决确保各申 报事项按时按质按量完成。 (二)加强业务学习,提高工作能力。 要结合实际,联系工 作去学习,带着问题去思考,以解决实际问题为目标,切实提高 业务办理能力。 (三)统筹安排工作,提高工作效率。 要区分轻重缓急,区 别对待解决,对于重的急的工作,应优先解决,对不属于自身职 责范围内的,及时利用通讯设备告知对象相关事项,不能当场解 决的承诺期限并在期限内解决,对不属于自身职责范围内的,则 可以以口头或书面形式进行反馈解决。 综合法规科 2017 年 6 月 28 日

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