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人物访谈报告(8篇)

  人物访谈报告(8篇)_调查/报告_表格/模板_实用文档。人物访谈报告 第 1 篇 职业生涯人物访谈报告 被访人 xxx 姓名李浩 性别男 教育背景北京大学本科生 学位法学、经济学双学位学士 现工作单位和工作职务 xx 公司 xx 策划部投资分析师 访谈时间

  人物访谈报告 第 1 篇 职业生涯人物访谈报告 被访人 xxx 姓名李浩 性别男 教育背景北京大学本科生 学位法学、经济学双学位学士 现工作单位和工作职务 xx 公司 xx 策划部投资分析师 访谈时间 20xx 年 x 月 x 日 访谈方式 QQ 访谈 被访人简介 20xx 年以宁夏省理科第二名的成绩考入北京大学元培学院,主修法学专业, 并选修经济学,获得法学学士和经济学双学士学位; 20xx 年正式加入上海三盛宏业投资(集团)有限公司资金计划部,从事资本 运作。 访问过程(以下访问人简称“我”,被访人简称“李”) 我李师兄你好,很高兴你理解我的采访。 李客气了,举手之劳而已。 我那,师兄,我们开始吧。 李好的。 我你此刻从事的职业具体名称是什么?对此刻的工作条件和工薪待遇满意 吗?觉得和自我的专业是否对口呢? 李我所在的部门是一个综合性的部门,主要的业务分为资金计划和资本运作, 前者主要负责集团内资金的调拨,以提高资金的使效率,而资本运作就是我们所 说的狭义的金融,以项目的形式对外做投融资合作。 这份工作对于我的专业来说契合度十分高,因为它不仅仅需要综合的金融知 识,同时对于法律的理解有必须要求,我进入职场中学到的第一课就是所有操作 和步骤都要严格按照法律的规定来进行,在每一个节点上避免可能带来的法律风 险。 我你是如何找到这份工作的呢? 李我是从大四上学期开始找工作,前前后后投了近 70 家公司,涉及各个行 业,最终在咨询、制造、IT、金融四个行业中确定金融并选择了三盛。 最初是经过学校招聘信息了解到三盛,然后经过一系列的笔试和面试以及非 正式的沟通最终获得了三盛的录取,是一个双向选择的过程。 我你认为做好这份工作应具备哪些知识、技能和经验? 李就像前面所说的,基本的经济学和法学的原理和知识是必备的,但更多实 务的操作需要再具体的工作中不断积累。 我你在刚刚参加工作的时候有没有工作方面的培训?对工作有实际意义上的 帮忙吗?李参加过一个叫 BeBeyond 的求职培训,这是一个系统化的培训,从认 识自我开始,求职本事的培养以及步入职场之后的一些情景都有覆盖,经过培训 对于自我的认识和求职本事的提升尤其是简历的撰写都有不一样程度的提高,而 对于工作来说也有很大的帮忙,因为工作是对一个人综合素质的考验,这个培训 也正是从这个角度入手尽可能激发每个人的潜能,提升每个人的本事,所以是有 意义的。 我你在大学是否对自我的职业生涯做过规划?这份工作是否是自我梦想中的 呢? 李有过计划,但始终在不断调整,尤其在继续求学和走出学校工作的选择上 结合自身的情景研究了很多因素,我认为一个明确但不具体的计划是十分重要的, 明确是对于大的方向来说,而不具体职责给自我更多根据实际情景作出调整和转 变的空间。 我学长是学过双学位的,那么,对于我们来说,是不是学了双学位,就业的 压力就会小很多呢? 李看行业。不能一概而论,就像金融业,懂点法律还是十分必要的,其他行 业我也不是很了解,但并不是学了双学位就业的压力就会小,找工作最看重的还 是个人的综合素质。 我你认为在你的大学生涯中学到的最重要的东西是什么? 李谦虚和自信,当然还有逻辑以及知识。 我你平时是怎样培养自我的个人品质、性格和本事的?你认为在大学期间培 养怎样这些对工作来说是最重要的? 李经过不断的自我反省,以及不断的和周围同学教师的沟通交流,还有就是 运动,我十分喜欢篮球。 大学期间做好学生的主角,不要太刻意培养针对工作培养本事,培养好自我 做学生的本事。 我学长是怎样看待本科后考研,工作,出国三者的关系呢?或者说,我们选 择哪一个会更有利于经后的发展? 李这个是最没有确定答案的问题。读研、工作、出国都是一笔经验,无有优 劣之分,只要你相信自我的选择,并坚持走下去,必须有让你满意的结果。 我你觉得像我们大二的学生,想要在未来有一个好的工作,需要注意一些什 么呢? 李学好知识,学会做人,当你把工作定位于事业的时候,你就明白知识和做 人二者是成就你事业的两大支柱。 我在大学的时候,你最早的一份实习是什么时候?在哪个领域?你觉得对你 以后从学生的主角转换成一个社会人,快速适应工作有没有帮忙? 李法院实习。属于司法领域,工作的关键是在于交流,信息获得的越完全, 你的工作就能做的越好,所以任何实习都是提升你与人尤其是社会人交流本事的 一个机会,对快速适应工作很有帮忙,同时有助于好的工作习惯的培养,让你在 初期的工作中能少走一点弯路,少费一点功夫。 我从大学生向工薪阶层的过渡,学长认为怎样能做到最好? 李记住两个字勤奋。 人物访谈报告 第 2 篇 访问对象 xx 师范大学某教师 我认识已久,那时他在同济大学读博士,我在读高中。几年过去了,我们两 个同时去了大学。他去吉林师大当了教师,所在学院是哲学系。据了解,因为刚 到大学,所以院长并没有让他立即任教,而是先有为期半年的培训,基本上每一 天就是听听别人的课,听听讲座,开开会之类的,等到下半学期,也就是过年之 后,先教马克思主义原理这门课,以后应当会换成其他的。他之前是研究尼采的。 他告诉我,此刻去一个差不多的二本任教,就哲学之类的专业,基本都是博士, 硕士就很少了。哲学类的专业需求量实在太少。社会上需要的是实型人才。理论 性的、基础性的、通识性的除非走到最牛,不然没人理的。 专业发展趋势,过去是冷门,此刻是冷门,将来依旧是冷门,可是冷门也有 好处,起到了筛选的作。这种专业,大多数只是起到”继往圣之绝学“的作,人 类历史上聪明的脑袋瓜实在太多太多,很难再有所创新,有所突破。大多数还是 传承的作,把先哲的理论,传之于后人。 至于薪酬,大学教师的薪酬是多少,我没有直接的问,可是在他博士尚未毕 业时,曾听他讲,有位学者想留他做学术,一年是是十万的薪酬,他拒绝了。因 为心里对学术的热情已经不是很大。我曾对他说,将来找工作时期望找到个少和 太多人打交道的,不耍那么多心眼,斗那么多心机。他说这些东西进入社会就难 以避免,可是当科

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